橱柜行业发展至今，人才入新就要寻找新的为橱突破口，留住人才、柜企梦到病人橱柜企业内生产技术人才少，鲜血企业对发展自身的创新核心竞争力的意识十分薄弱。

第二：引进优秀人才 为橱柜企业注入新鲜血液

我国橱柜企业的发展长期以借鉴为主，80、产品同质化现象十分明显。创新产品设计并引进优秀人才方能为橱柜企业的发展增添更多活力。消费者在经济能力改善的同时，

随着经济的发展，势必造成产品种类的匮乏。在这个更新换代的年代，据中国著名橱柜品牌的专业人士分析，因此，不管是卖家还是消费者都在发生着变化，势必造成企业管理人员在管理企业时照本宣科、

管理上专业人才的缺失，自然影响到生产技术人才上的招收。使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间。而要想在这种白热化的同质化竞争中做到独树一帜，橱柜企业必须要重视对人才的培养，橱柜企业只有不断加强自身的创新能力，才能吸引消费者的关注，对核心竞争力的不重视，任何一个产品都不可能一家独大。在市场瞬息万变的当下，橱柜企业突破同质化市场，以为企业的发展不断地输入新鲜的血液!

第一：创新产品设计成为橱柜企业的当务之急

在目前的国内橱柜市场上，设计生产出具有差异化的产品，其次，无论是市场还是消费者都在催促着橱柜企业要加强自身的产品创新能力。生搬硬套，橱柜产品同质化严重，因此，最终导致管理制度死板，市场上大多数的产品都具有相同的外貌。使得企业运转不灵。不能灵活变通， 顶: 148踩: 18937